学校福利待遇：
1.教师薪资=岗位工资 绩效奖金 课时费 业绩提成 各种福利补贴，极具竞争力的薪资制度，年薪5万到20万（无责任课时）。
2.每位老师每年至少1次省内/省外游，明星教师每年1次出国游。
3.对新员工采取长达半年之久的保护政策，增加您的归属感。采取师带新措施，帮助您尽快融入新家庭。
4.正式员工均购买五险，发放各种补贴（只有你们想不到，没有我们给不到）。
5.带薪专业培训（提供免费上岗培训＋总校培训＋华南区培训＋学校培训＋师带新）。
6.人性化的休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等。
7.丰富多样的奖励机制，总是想着法的给您送钱：新秀奖、业务标兵奖、成长楷模奖、突出贡献奖、品格模范奖、红利股东奖、奋斗奖、谢亲礼金等等。
8.良好的发展空间及晋升机会
（1）级别晋升：一级→中二级→中一级→高级→正高级。
（2）管理晋升→副主管→主管→副主任→主任→初级校长→中级校长→高级校长→特级校长。
9.多姿多彩的团队活动（如户外拓展、校区团建、团体聚餐、文体娱乐、主题年会、文艺汇演等）。
